先輩社員の声Voice
K.C.さん：20代 女性 パート社員
S.Y.さん：20代 女性 正社員
Interview.1先輩ママが教える
「ハタノでの働きやすさ」
Qハタノでの働きやすさを教えてください。
一番は何といっても「休みの取りやすさ」です。
子どもの体調不良の時も快く休ませてもらえます。勤怠に関しても管理が徹底しているのでとても安心です。
また、残業をしない取り組みを行っているところにも働きやすさを感じています。
K.C.さん
福利厚生が充実していて、休暇も取りやすく仕事と家庭の両立がしやすいです。
S.Y.さん
Qハタノで働き続ける理由を教えてください
とても働きやすい環境で、従業員同士（パート・正社員・そして上司）の人間関係も良好な点です。
また、仕事にもやりがいを感じていますし、常に新しいものを取り入れ、色々な取り組みを行っているこの会社に未来を感じているので働き続けています。
K.C.さん
従業員の皆さんが明るく親切に接してくださりとても楽しい職場で、また仕事内容も自分に合っていてやりがいを感じているからです。
S.Y.さん
Interview.2先輩ママの
育休取得インタビュー🎤
Q育児休業制度を利用しようと思ったきっかけは？
今しか見られない子どもの成長過程を楽しみながら一緒に過ごしたいと思ったのがきっかけです。
K.C.さん
先輩方から「待っているから出産頑張っておいで」という温かい言葉を掛けて頂いたことが一番のきっかけです。
またこの職場に戻ってきて働きたいと思いました。
S.Y.さん
Q育休を取得するにあたって不安はありませんでしたか？
雇用保険の被保険者なので育休中は「育児休業給付金」がもらえると事前に説明がありました。
ただ、給付金の支給は２ヶ月に１回だったので生活する上でそれがちょっと不安でした。
K.C.さん
業務に関しては部署内で常に情報を共有していましたし、私が主に行っていた業務も他の方が代わりに作業してくださったので、育休を取得することでの不安はありませんでした。
収入面に関しても事前に説明を受けていたので不安はありませんでした。
S.Y.さん
Q育休から職場復帰をする上で不安はありませんでしたか？
育休中は育児に専念していたため、職場復帰後の仕事と育児の両立への不安は多少ありました。
また、職場復帰する際は以前とは違う部署への異動があったりするのではないか、と勝手に心配してしまいましたが、実際復帰してみると育休取得前の部署への復帰でした。
K.C.さん
産休・育休取得から職場復帰するまで１年空いたので、忘れている事もあるかもしれない、仕事内容も変わっているだろうなと不安はありましたが、先輩方やパートの方々が親切に教えてくださいました。
S.Y.さん
Q育休取得前と職場復帰後で働き方が変わりましたか？
雇用形態を社員からパートに変えました。
職場復帰する前に、働き方について会社に相談したところ色々なパターンを提案していただいた中で、フルタイムで働くことが難しいと判断したのでパート社員に変更しました。
なるべく残業をしない、という会社の方針があってもやむを得ず残業になってしまう事もありますが、パートではそれがなく、保育園への子どもの送迎や保育園からの急な呼び出しなどにも対応しやすいです。
K.C.さん
育児短時間勤務を申請しました。家から職場まで遠く、また子どもが小さいのでこの制度を活用させていただきました。
S.Y.さん